去年10月,，倉山區(qū)總工會在開展“指尖入會”期間，接到一起關于新就業(yè)形態(tài)勞動者,，一名貨車司機欠薪糾紛的調(diào)解申請,。該案涉及某平臺拖欠申請人張某某勞務工資總額11000元。接到訴求后,，倉山區(qū)總工會特邀勞動法律調(diào)解員通知勞資雙方,，至設在倉山區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動者聯(lián)合工會籌備組的倉山區(qū)勞動關系公共服務中心，進行訴前調(diào)解,。

在中心調(diào)解室,，調(diào)解員了解了事件整體情況和雙方調(diào)解訴求——在某平臺當貨車司機的張某某，受平臺指派承擔某公司的貨運任務,。后某公司退出市場,，未及時結(jié)算給某平臺貨運款。某平臺以第三方未結(jié)算貨運款為由,，一直拖欠張某某勞務費,。

在參加“指尖入會”時，張某某抱著試試看的想法找到倉山區(qū)總工會,。倉山區(qū)總工會十分重視這起案件,。幾經(jīng)調(diào)解，無法達成共識,。最后,，調(diào)解員提議采用分期付款模式，讓某平臺先行支付4500元給張某某,，然后每月支付1500元,，直至欠款全部還清為止。經(jīng)過反復協(xié)商調(diào)解,，某平臺終于接受該調(diào)解方案,，先付40%，后期分期返還拖欠的勞務費,，案件得以妥善處理,。

案例點睛

《民法典》第五百七十九條規(guī)定：當事人一方未支付價款、報酬,、租金,、利息，或者不履行其他金錢債務的,，對方可以請求其支付,。

本案涉及即時配送新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益。當遭遇新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛時,，可以向當?shù)毓で髱椭?。調(diào)解時要向雙方細致講解國家法律,、相關政策以及《民法典》，告知拖欠方其拒不支付勞務報酬行為將導致的法律后果,，被拖欠方要冷靜理智維權(quán),。

（來源：福州晚報 記者 葉智勤通訊員 葉珩 李文泊）